6级伤残赔偿多少

结论：
六级伤残赔偿金额要结合具体情况和当地标准确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等多项。
法律解析：
根据法律规定，六级伤残赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为16个月的本人工资；若保留劳动关系且难以安排工作，用人单位按月发本人工资60%的伤残津贴，还需按规定缴纳各项社会保险费。医疗费按实际发生费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定，此外还有残疾辅助器具费、康复费等。由于各地经济水平有别，赔偿金额也存在差异。要精准算出六级伤残赔偿金额，需结合实际情况和当地标准。若对六级伤残赔偿的具体情况有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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六级伤残赔偿金额计算复杂，需结合多方面情况和当地标准确定。赔偿项目丰富，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等。
1.一次性伤残补助金按16个月本人工资计算。若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位按月发本人工资60%的伤残津贴，还需按规定缴纳社保费。
2.医疗费按实际发生额赔偿，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费由护理人员收入、人数和期限确定。
3.其他赔偿项目还有残疾辅助器具费、康复费等。因各地经济水平有别，赔偿存在差异。

建议伤者收集好各类费用票据，与用人单位积极沟通赔偿事宜，必要时咨询专业律师，以争取合理赔偿。
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法律分析：
（1）六级伤残赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金为重要部分，按16个月本人工资计算，这是对伤残者基本的补偿。
（2）对于保留劳动关系且难以安排工作的，用人单位需按月发伤残津贴，为本人工资的60%，同时缴纳各项社会保险费，保障伤残者后续生活和社保权益。
（3）医疗费按实际发生赔偿，能减轻伤残者医疗费用负担；误工费依据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员相关情况确定。
（4）除上述外，还有残疾辅助器具费、康复费等，且各地经济水平影响赔偿金额，具体要结合实际和当地标准计算。

提醒：
六级伤残赔偿计算复杂，各地标准有别，建议咨询专业人士，结合自身情况准确计算赔偿金额。
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（一）收集证据。要留存好与受伤相关的各类证据，像医疗诊断证明、病历、费用清单、误工证明等，为后续赔偿提供支撑。
（二）确定赔偿项目及标准。按照前面提到的，明确一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等赔偿项目的计算方式，结合自身实际情况算出大致赔偿金额。
（三）了解当地标准。因各地经济水平有别，赔偿存在差异，所以要向当地相关部门咨询，掌握当地赔偿标准。
（四）与用人单位协商。若保留劳动关系且难以安排工作，与用人单位就伤残津贴、社保缴纳等问题进行协商。
（五）寻求法律帮助。若协商不成，可咨询律师或申请劳动仲裁、提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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1.六级伤残赔偿需具体计算，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费等。
2.一次性伤残补助金是16个月本人工资。保留劳动关系但难安排工作，单位按月发60%本人工资作伤残津贴，还得按规定缴社保。
3.医疗费按实际赔；误工费看误工时间和收入；护理费根据护理人员收入、人数和期限定。
4.还有残疾辅助器具费、康复费等。各地经济不同赔偿有别，具体金额结合实际和当地标准确定。