老板欠农民工工资没合同不给要怎么办

法律分析：
（1）在无合同的情况下，农民工被拖欠工资也能维权。收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等证据，是确认劳动关系和工资事实的关键，这些证据是维权的基础。
（2）维权有多种途径。先尝试与老板协商，和平解决问题；协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此程序免费且一般45日内结案；若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。
（3）若老板恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，将被依法追究刑事责任。

提醒：
农民工维权要及时收集有效证据，注意各维权途径的时间限制。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据是关键，像考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等，这些能证明农民工和老板之间的劳动关系以及工资情况。
（二）先尝试和老板心平气和地协商，明确要求支付所欠工资。
（三）若协商没成功，可向劳动监察部门投诉，他们会督促老板在规定期限内支付工资。
（四）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费，且通常45天内会有结果。
（五）要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
（六）若老板恶意欠薪，数额大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.无合同被欠薪，农民工也能维权。先收集考勤、工作证等证明工作和工资事实的证据。
2.接着与老板协商付薪，协商无果可向劳动监察部门投诉，部门会责令老板限期支付。
3.还能申请免费仲裁，通常45日内结案。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
4.老板恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，会构成犯罪，要担刑责。
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结论：
即便没有合同，农民工被老板拖欠工资也可依法维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关规定，虽然没有合同，但农民工与老板形成了事实上的劳动关系。农民工可收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等能证明劳动关系和工资事实的证据。维权途径多样，先可与老板协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请免费仲裁，通常45日内结案；若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。若老板恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，将被依法追究刑事责任。如果您在维权过程中遇到难题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.即便没有合同，农民工被老板拖欠工资也有依法维权途径。收集证据是关键，考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等能证明劳动关系和工资事实的材料可作为维权依据。
2.维权可先与老板协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，促使老板限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此程序免费且通常45日内结案。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
3.对于恶意欠薪的老板，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，将依法被追究刑事责任。
建议农民工日常注重留存相关证据，遭遇欠薪时冷静按程序维权，必要时可寻求法律援助。